La Politica QHSE del Gruppo Chiaravalli nasce come impegno del Consiglio di Amministrazione e si è evoluta attraverso l’operato della società intera. 

La Chiaravalli Group Spa si posiziona come azienda leader nel settore della produzione e commercializzazione di prodotti per la trasmissione. In collaborazione con la LMC SrL ha la possibilità di soddisfare qualsiasi richiesta del cliente finale grazie alle grosse potenzialità produttive di quest’ultima. 

Benché il nucleo principale sia stato scorporato in unità commerciale e unità produttiva, la volontà della proprietà è comunque quella di mantenere e consolidare la leadership del gruppo CHIARAVALLI, nella consapevolezza che questa può essere raggiunta solo attraverso la capacità di garantire la continua soddisfazione dei Clienti.

E’ altrettanto chiaro che questo può essere ottenuto solo attraverso la realizzazione di prodotti di qualità, che sono a loro volta il risultato di processi aziendali eccellenti, ottenuti garantendo condizioni di lavoro sicure e impatti ambientali minimi quali la riduzione dei consumi, il miglioramento continuo nella gestione rifiuti e delle sostanze pericolose, il contenimento dell’inquinamento acustico.

Lo sforzo di tutta l’Azienda deve essere quindi sempre più concentrato nella ricerca del miglioramento dei processi, anche attraverso un coinvolgimento sempre più responsabile di tutti i collaboratori dell’Azienda, sia interni che esterni. Il miglioramento continuo dei flussi, dei processi e del sistema di gestione portano l’azienda alla consapevolezza di ottenere ottimi risultati a moderato impatto economico ed ambientale, con l’obiettivo finale della soddisfazione del cliente a 360 gradi. 

Gli obiettivi principali che il gruppo CHIARAVALLI espone attraverso la presente politica sono:

1. mantenere sempre elevato il livello di soddisfazione degli stakeholder;

2. agevolare il processo partecipativo e di condivisione tra le proprie persone, in particolare dei dipendenti e dei collaboratori, impegnandosi per la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei rappresentanti dei lavoratori; 

3. effettuare ogni valutazione sulla base di evidenze oggettive e nel rispetto delle norme e regolamenti applicabili;

4. fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro, impegnandosi ad eliminare i pericoli e a ridurre i rischi per la Salute e Sicurezza sul Lavoro;

5. proteggere l'ambiente, impegnandosi nella prevenzione e riduzione dell'inquinamento derivante dalle proprie attività con un approccio al ciclo di vita del prodotto;

6. promuovere la formazione/informazione continua del personale per consolidare una cultura di comportamento individuale e collettivo mirato a: 

· rispettare l’ambiente, proteggere la salute, consolidare la sicurezza, quali doveri morali verso i colleghi, la comunità e il territorio; 

· soddisfare i requisiti dei clienti, compresi quelli cogenti, relativi ai prodotti.

7. la tempestività di risposta e la collaborazione con i propri clienti e fornitori, in ottica di creazione di valore condiviso;

8. la sicurezza, l’affidabilità dei prodotti e dei servizi offerti, nel rispetto delle normative vigenti e dei più evoluti standard nazionali ed internazionali, garantendo il continuo allineamento dei processi aziendali ai requisiti degli standard di Qualità (ISO 9001, IATF 16949).

L’attuazione della Politica QHSE viene garantita attraverso: 

1. l’applicazione del Sistema di Gestione QHSE; 

2. il riesame QHSE da parte della Direzione; 

3. il raggiungimento degli obiettivi stabiliti; 

4. la valutazione del rischio;

5. la progettazione, il monitoraggio e le analisi dei processi aziendali;  

6. i Piani di Miglioramento, emessi periodicamente in sede di riesame della Direzione, che definiscono i nuovi obiettivi QHSE delle varie aree aziendali;

7. la formazione.  

Questi permettono di dare continuità ai processi con l’obiettivo principale di snellire e comunque consolidare i risultati da sempre ottenuti. Credere giornalmente nelle nostre potenzialità e nelle nostre capacità fa crescere l’esperienza e la consapevolezza di essere un grande gruppo.